Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаМенеджер по персоналу
HR-менеджер в INK Architects
INK Architects — архитектурная компания с 22-летней историей и портфолио из более чем 850 проектов в 12 странах. Мы создаём архитектуру, за которой стоит команда сильных специалистов.
Ищем HR-менеджера, который поможет находить талантливых людей, выстраивать понятные процессы и поддерживать профессиональную среду внутри компании.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл подбора: от обсуждения заявки с руководителем до выхода сотрудника.
- Искать архитекторов, инженеров, дизайнеров и специалистов других направлений.
- Проводить интервью, оценивать профессиональные компетенции и мотивацию кандидатов.
- Организовывать адаптацию новых сотрудников и сопровождать прохождение испытательного срока.
- Взаимодействовать с руководителями по вопросам найма, развития и удержания команды.
- Развивать внутренние коммуникации и участвовать в корпоративных мероприятиях.
- Вести HR-отчётность, анализировать рынок труда и уровень заработных плат.
- Участвовать в развитии HR-процессов и бренда работодателя.
Что для нас важно:
- Опыт работы в HR от 3 лет, включая самостоятельное ведение подбора.
- Умение работать с несколькими вакансиями одновременно и расставлять приоритеты.
- Навыки прямого поиска и проведения структурированных интервью.
- Понимание процессов адаптации, оценки и удержания сотрудников.
- Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
- Внимательность к деталям, соблюдение конфиденциальности и ответственность за результат.
- Умение выстраивать уважительный диалог с кандидатами, сотрудниками и руководителями.
Опыт подбора в архитектуре, проектировании или строительстве будет преимуществом.
Что предлагаем:
- Работу в архитектурной компании с международным портфолио.
- Взаимодействие с профессиональной командой архитекторов, инженеров и дизайнеров.
- Возможность влиять на HR-процессы и видеть результат своей работы.
- Уровень заработной платы по итогам собеседования.
Откликайтесь и расскажите, какие вакансии вы закрывали и какие HR-процессы выстраивали самостоятельно.
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие