Руководитель по продукту и ассортименту (Head of Fashion Product)

IDOLIST — развивающийся бренд мужской и женской одежды, представленный на крупных маркетплейсах и развивающий собственные каналы продаж.

Мы активно расширяем ассортимент и ищем сильного руководителя продуктового направления, который возьмёт на себя формирование коллекций, анализ рынка, разработку новых моделей и управление процессами запуска производства.

Нам нужен не просто менеджер, который разбирается в моде, а человек, способный превращать тренды и аналитику в востребованный и коммерчески успешный продукт.

Чем предстоит заниматься:

1. Формирование ассортимента и развитие продукта

- Управлять ассортиментом мужской и женской линеек бренда.

- Самостоятельно искать перспективные модели, анализировать fashion-тренды и изменения потребительского спроса.

- Анализировать ассортимент конкурентов, успешные модели и перспективные категории.

- Разрабатывать сезонные ассортиментные матрицы и формировать коллекции.

- Принимать решения о запуске новых моделей, повторных заказах и развитии существующего ассортимента.

- Определять цветовые решения, размерные ряды и объёмы производства.

2. Аналитика и коммерческая эффективность

- Анализировать продажи, оборачиваемость, процент выкупа, маржинальность и остатки.

- Прогнозировать спрос и определять коммерческий потенциал новых моделей.

- Рассчитывать плановую экономику продукта и обосновывать объёмы заказов.

- Оценивать эффективность ассортиментных решений после запуска продаж.

- Принимать решения на основании данных, а не только личных предпочтений.

3. Управление разработкой и сроками

- Руководить работой действующего продуктолога.

- Формировать задачи, устанавливать приоритеты и контролировать их выполнение.

- Организовывать полный цикл разработки моделей: от идеи и подбора материалов до утверждения образца и передачи в производство.

- Контролировать качество образцов, посадку, конструктивные решения и соответствие продукта требованиям бренда.

- Обеспечивать своевременную подготовку коллекций и размещение производственных заказов.

- Самостоятельно выявлять риски, устранять задержки и принимать необходимые решения.

4. Работа с производством

- Участвовать в командировках на фабрики Кыргызстана и Китая.

- Согласовывать ткани, материалы, образцы и характеристики изделий.

- Определять и утверждать объёмы производства, размерную и цветовую разбивку.

- Взаимодействовать с производственными партнёрами и внутренней командой по вопросам разработки и запуска продукции.

- Контролировать соблюдение требований к качеству и срокам на этапах продуктовой подготовки.

Наши ожидания:

- Опыт работы в fashion-индустрии от 3 лет на позициях Product Manager, Category Manager, руководителя ассортимента или аналогичных.

- Практический опыт формирования коллекций и запуска одежды в производство.

- Хорошая насмотренность, интерес к fashion-индустрии и понимание актуальных трендов.

- Сильные аналитические навыки, умение работать с коммерческими показателями и ассортиментной матрицей.

- Уверенное владение Excel / Google Sheets.

- Понимание тканей, материалов, конструктивных особенностей и технологии производства одежды.

- Опыт планирования производственных заказов, включая объёмы, цвета и размерные сетки.

- Умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за результат.

- Навыки управления командой, планирования и контроля сроков.

- Готовность к командировкам.

Будет преимуществом:

- Опыт работы с собственными fashion-брендами.

- Опыт запуска коллекций на производствах Кыргызстана или Китая.

- Понимание специфики продаж одежды на Wildberries, Ozon и других маркетплейсах.

- Успешные кейсы развития ассортиментных категорий и повышения коммерческой эффективности.

Что мы предлагаем:

- Фиксированный оклад 3 000 BYN на руки.

- *Дополнительная сезонная премия за коллекцию* в зависимости от достижения согласованных показателей.

- Гибридный формат работы: минимум 3 дня в офисе в Минске, 2 дня удалённо.

- Командировки в Кыргызстан и Китай.

- Прямое взаимодействие с собственником бренда.

- Действующего продуктолога в команде.

- Возможность самостоятельно принимать решения в рамках утверждённого бюджета.

- Реальное влияние на ассортимент, продуктовую стратегию и развитие бренда.

- Перспективу профессионального роста вместе с компанией.

Каких результатов мы ожидаем:

- Своевременная разработка и запуск сезонных коллекций.

- Сильная и коммерчески обоснованная ассортиментная матрица.

- Регулярное появление новых, перспективных моделей.

- Эффективное управление разработкой и производственными заказами.

- Повышение качества ассортиментных решений на основе аналитики продаж.

Как откликнуться:

В сопроводительном письме расскажите о своём опыте формирования коллекций одежды, приведите примеры реализованных моделей и расскажите, как вы оцениваете потенциал продукта перед запуском.

Особенно интересны кандидаты, которые могут показать не только разработанные коллекции, но и их коммерческие результаты.

ВАКАНСИЯ ПЛАНИРУЕТСЯ К РАЗМЕЩЕНИЮ