HR менеджер

🚀 HR менеджер / Менеджер по персоналу в HORECA

Hammersmith Meat & Beer — сеть ресторанов в Ташкенте.

Ищем HR менеджера, который умеет создавать сильные команды, эффективно подбирать линейный персонал, снижать текучесть и выстраивать HR-систему в соответствии со стратегией бизнеса.

🎯 Основные задачи

Подбор персонала

• Массовый подбор: официанты, повара, хостес, бармены, клинеры и др.
• Развитие каналов привлечения и формирование кадрового резерва.
• Проведение собеседований и контроль выхода сотрудников.

Адаптация и развитие

• Выстраивание Onboarding и адаптации.
• Организация обучения и развития персонала.
• Контроль прохождения испытательного срока.

Удержание и управление персоналом

• Анализ и снижение текучести персонала.
• Работа с мотивацией и вовлечённостью.
• Проведение Exit Interview и анализ причин увольнений.
• Формирование корпоративной культуры.

HR-система и стратегия

• Разработка и реализация HR-стратегии.
• Планирование потребности в персонале.
• Разработка системы мотивации, оценки и кадрового резерва.
• Разработка и актуализация должностных инструкций, регламентов, ПВТР, ЛНА.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

🔥 Требования

• Опыт работы в HR от 3 лет.
• Опыт массового подбора линейного персонала.
• Опыт в HORECA — преимущество.
• Глубокие знания управления персоналом и практический опыт снижения текучести.
• Знание Recruitment, Onboarding, Adaptation, Training, Offboarding, Exit Interview.
• Опыт разработки должностных инструкций и регламентов.
• Знание основ КДП и трудового законодательства (в штате имеется начальник отдела кадров).
• Системность, аналитическое мышление и ориентация на результат.

💎 Что мы предлагаем

• Работа из офиса, не удалённо.
• График 5/2.
• Красивый и оборудованный офис в центре города.
• ☕ Кофе, чай и вкусный обед.
• Интересная работа с возможностью реализовать свои профессиональные навыки в HR.
• Возможность влиять на развитие HR-системы и корпоративной культуры.
• Профессиональное развитие и реализация собственных HR-инициатив.

🎯 Ваш результат

Сильная команда → низкая текучесть → эффективные HR-процессы → стабильный и развивающийся бизнес.

Если вы готовы не просто управлять HR, а реально влиять на людей и развитие бизнеса — ждём ваше резюме!