Ведущий инженер по организации и нормированию труда

• производить расчет нормативной численности работников по профессиям на годовые объемы работ по утвержденным нормативам трудоёмкости, нормативам численности, нормам управляемости;

• рассчитывать право по фонду оплаты труда на плановые и фактически выполненные объемы работ;

• осуществлять контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем труда, расходованием фонда оплаты труда;

• заниматься учетом и анализом среднемесячной заработной платы по видам деятельности, категориям работников, а также в сравнении с заработной платой на рынке труда.

• высшее профессиональное образование (экономическое);

• опыт работы является преимуществом.

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.