Fullstack-разработчик

О компании и команде

Хей! Мы стартап Busyboard - занимаемся разработкой финансового софта для маркетплейсов. У нас уже есть небольшая команда, не хватает только вас! 

Наш проект представляет собой веб-приложение с современным фронтендом на React (TypeScript) и бэкендом на Django (Python). Приложение имеет сложную архитектуру, включая взаимодействие с REST API, асинхронные задачи (Celery), работу с базами данных и контейнеризацию.

Ожидания от кандидата

Общие требования:

• Опыт работы от 2 лет в fullstack-разработке (либо мидл с опытом в обоих направлениях).
• Умение работать с Git (ветвление, пул-реквесты, код-ревью).
• Понимание принципов REST API и взаимодействия фронтенда с бэкендом.
• Опыт работы в Agile/Scrum. 

Фронтенд (React + TypeScript):

• Опыт работы с React и TypeScript (типизация компонентов, стейт-менеджмент).
• Знание Redux/MobX (управление состоянием).
• Верстка с использованием HTML/CSS, знакомство с BEM, Atomic Design (плюсом).
• Опыт работы с Webpack/Vite (сборка проекта).
• Тестирование: Jest, React Testing Library.

Дополнительно (плюсом):

Бэкенд (Django + Python):

• Опыт работы с Django и Django REST Framework. 
• Работа с реляционными БД (PostgreSQL/MySQL).
• Асинхронные задачи: Celery + Redis/RabbitMQ.
• Тестирование: Pytest.
  
  Дополнительно (плюсом):
• Микросервисная архитектура.
• Документирование API (drf_yasg/Swagger).
• Docker (развертывание сервисов).
• Облачные платформы (AWS/Google Cloud).
• Мониторинг (Prometheus/Grafana).
  
  Задачи:
• Разработка и поддержка UI-компонентов (React).
• Реализация API (Django REST Framework).
• Интеграция фронтенда с бэкендом.
• Оптимизация производительности (кеширование, lazy loading и т. д.).
• Участие в архитектурных решениях и код-ревью.

Условия работы

Удаленная работа (работаем по Московскому времени), график работы свободный, важно быть на связи, выполнять задачи в дедлайн, присутствовать на ежедневных/еженедельных митах

Дополнительные инструкции

Уровень зп готовы обсуждать с релевантным кандидатом, этапы отбора: собеседование с Project менеджером и собственником, рассматриваем кандидатов уровня junior/middle