🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Директор по маркетингу

АНО ДПО НАДПО •

Санкт-Петербург •

Удаленно • Опубликовано: 27 Oct 2026

Ищем руководителя, который обеспечит рост выручки и эффективности маркетинга, усилит бренды учебных центров и поможет выводить на рынок новые образовательные продукты.

Вам предстоит управлять существующей командой маркетинга холдинга. Прямое подчинение — CEO.

Приоритетные задачи:

Рост выручки и снижение доли рекламных расходов: находить возможности масштабирования, повышать окупаемость привлечения и развивать повторные продажи.
Развитие аналитики по каналам: обеспечить прозрачность затрат, качества лидов, конверсий и финансовых результатов для принятия управленческих решений.
Развитие брендов и новых продуктов: усиливать позиционирование учебных центров, исследовать спрос и совместно с продуктовой командой готовить запуски.

Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию холдинга и учебных центров: определять приоритетные аудитории, предложения, каналы и точки роста.
Управлять маркетинговым бюджетом, участвовать в квартальном и годовом финансовом планировании, прогнозировать результаты и перераспределять ресурсы по эффективности.
Руководить существующей командой: ставить цели, развивать руководителей и специалистов, совершенствовать систему мотивации и контролировать достижение KPI.
Управлять портфелем каналов: контекстная и таргетированная реклама, SEO, CRM/email, SMM, контент-маркетинг, CPA и партнёрские программы.
Совместно с продажами улучшать воронку от первого контакта до оплаты: согласовывать критерии качества лидов, анализировать причины потерь и повышать конверсию.
Развивать CRM-маркетинг: сегментацию базы, догрев, реактивацию, повторные и перекрёстные продажи между продуктами холдинга.
Организовать полный цикл контентного производства: исследование тем, редакционное планирование, создание материалов, контроль качества, публикацию и оценку результата. Обеспечить переиспользование контента между форматами и площадками.
Развивать аналитику на основе данных CRM, оплат и рекламных систем: согласовывать определения показателей, контролировать качество данных, учитывать атрибуцию, сезонность и отложенные покупки.
Управлять позиционированием и коммуникациями брендов, согласовывать предложения учебных центров и снижать внутреннюю конкуренцию за одну аудиторию.
Организовывать исследования и маркетинговые эксперименты, проверять спрос на новые продукты, готовить их вывод на рынок совместно с продуктовой командой.
Систематизировать знания и процессы департамента, внедрять полезную автоматизацию, представлять CEO результаты, прогнозы и предложения.

Что для нас важно:

-Опыт в digital-маркетинге и EdTech от 6 лет.
Опыт управления командой маркетинга от 5 человек в прямом подчинении; опыт координации нескольких команд в общем контуре от 30 человек.
Подтверждённые кейсы роста выручки и повышения эффективности маркетинга с понятным личным вкладом в результат.
Умение переводить бизнес-цели в маркетинговую стратегию, бюджет, план действий и измеримые результаты.
Глубокое понимание экономики маркетинга: ДРР, CAC, LTV, ROAS, ROMI, маржинальности и сроков окупаемости. Умение связывать показатели рекламных кампаний с результатами бизнеса.
Компетенции в performance-маркетинге, SEO, CRM, SMM, контентном и партнёрском маркетинге, достаточные для постановки задач и оценки работы специалистов.
Опыт развития клиентской базы: сегментация, автоматизированные коммуникации, повторные продажи и оценка их экономики.
Умение работать с данными CRM, Power BI, Яндекс.Метрики и Google Analytics; ставить задачи аналитикам и проверять обоснованность выводов.
Опыт исследований аудитории, разработки позиционирования и запуска новых продуктов.
Умение расставлять приоритеты, развивать команду и договариваться с руководителями продаж, продукта, финансов и IT.

Будет плюсом: Продвинутое использование ИИ и ИИ-агентов: умение выстраивать рабочие процессы с их участием, автоматизировать исследования, аналитику и производство контента, оценивать качество результатов. Вся команда работает в подходе AI-native — ИИ встроен в ежедневные процессы и принятие решений.

Мы предлагаем:

Позицию ТОП менеджера в лидирующей компании рынка онлайн образования.
Удобство и комфорт: удаленный формат.
Конкурентную заработную плату.
Возможность развития внутри компании.
Мы придерживаемся прозрачности в процессах и выстраиваем современную корпоративную культуру.

Перейти к вакансии

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие