Специалист по охране труда I категории

Чем предстоит заниматься:

• контролировать и проводить инструктаж по охране труда и стажировок, инструктаж неэлектротехническому персоналу с присвоением I группы по электробезопасности;

• разрабатывать инструкции по охране труда;

• контролировать состояние рабочих мест на соответствие ГОСТам и СНИПам;

• следить за обеспечением работников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, обезвреживающими средствами, проверять их качество, наличие сертификатов;

• контролировать выполнение мероприятий, намеченных по результатам расследования несчастных случаев.

Что мы ждем от тебя:

• образование высшее, желательно по направлению подготовки «Техносферная безопасность» (либо рассмотреть возможность дальнейшего обучения); 

• приветствуется высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;

• наличие группы по электробезопасности не ниже IV с правом инспектирования электроустановок до и выше 1000 В.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• обучение профессии за счет компании;

• стипендия во время обучения;

• материальная помощь к отпуску;

• компенсация части расходов на жилье;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год или замена его на пролет к Черноморскому побережью с полной компенсацией стоимости билетов.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам