Руководитель ресторанного направления

Зона ответственности:

• Управление на закрепленной территории командой Менеджеров HoReCa, постановка задач, контроль выполнения задач.

• Оказание содействия Менеджерам HoReCa в сложных переговорах с клиентами, оказывать иную всестороннюю помощь в увеличении продаж и АКБ на территории.

• Формирование спецификации и подборки ассортимента для клиентов HoReCa.

• Подготовка коммерческие предложения по вводу новинок из ассортимента компании СИМПЛ в винные карты и вкладки заведений.

• Информирование дистрибутора о продукции компании СИМПЛ.

• Осуществление контроля заказов по товарам, отгружающихся в рестораны, отели, кафе.

• Осуществление контроля участия заведений в федеральных программах, путем анализа заказов по позициям активного продукта.

• Осуществление контроля уровня дебиторской задолженности.

• Выполнение плановых показателей отгрузки продукции на вверенной территории и прихода денежных средств от клиентов.

Необходимые компетенции:

• Высшее образование.
• Готовность к командировкам - 20% рабочего времени.
• Опыт работы в алкогольных компаниях будет являться преимуществом.
• Знание структуры рынка HoReCa.
• Умение работать с большим продуктовым портфелем в разных товарных категориях.
• Понимание особенностей продвижения алкогольной продукции.
• Развитые навыки переговоров и коммуникации.

• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!