Руководитель (управляющий) в клинику слуха

РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ КОМПАНИИ АУДИОНИКА – ЭТО МАСШТАБНЫЙ ПРОЕКТ С ИСТОРИЕЙ, КОТОРЫЙ СОЗДАН РАСКРЫВАТЬ ВАШИ ТАЛАНТЫ, ПОДДЕРЖИВАТЬ И СОЗДАВАТЬ НОВЫЕ ОБЛАСТИ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ!

✔ РАБОТАЕМ НА РЕЗУЛЬТАТ!

✔ РАБОТАЕМ С ЭКСПЕРТАМИ!

ЧЕМ НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Проводить регулярный менеджмент в сети, развивать и мотивировать персонал для достижения целей компании;
• Контролировать и обеспечивать выполнение основных показателей сети: план продаж, конверсия записи, средний чек, уровень сервиса, лояльность клиентов и т.д.;
• Поддерживать и развивать воронку продаж (предложение, приглашение на демонстрацию, продажа товара/услуги);
• Интеграция с HR-отделом: формировать команду, развивать и мотивировать сотрудников, создавать комфортные условия труда, поддерживать высокую лояльность и вовлеченность персонала;
• Управлять закрепляемостью принятого персонала не менее 85%;
• Работа с направлением сервиса «Слухмобиль»: поддерживать и управлять, обеспечивать стабильное развитие;
• Управлять территорией (развитие партнерства): работа с врачами (действующими и привлечение новых);
• Проектная деятельность: запуск мероприятий по продвижению бренда, управление проектами;

ЧТО ВАМ ПОМОЖЕТ:

• Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
• Способность к эффективным переговорам с системным подходом (оценка, работа с возражениями);
• Знание методов и техник продаж и работы с клиентами;
• Наличие опыта в управлении собой, изменениями в компании, персоналом (контроль, развитие, мотивация сотрудников);
• Навыки «продажи вакансии» и эффективного найма;
• Цифровая грамотность ( ПК, соц. сети, мессенджеры и др.)
• Готовность и организация выездов по территории Хабаровского края (Николаевск, Лучегорск, Дальнереченск, Бикин, Вяземский и др.) с периодичностью 2 - 4 раза в год (обсуждается и планируется заранее).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность профессионально расти в сообществе умных и свободных людей в Компании федерального уровня, с развитой системой ценностей;
• Оформление по трудовому договору в штат компании;
• Мягкий ввод в должность, поддержку и помощь в адаптации;
• Конкурентный прозрачный доход по грейдовой системе (растущий оклад + %), на время испытательного срока предлагаем фиксированный оклад - 80.000₽;
• Стабильный график работы: 5/2 - с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.00 (нормировочный рабочий день, прозрачные выходные, никаких переработок);
• Комфортный офис в центре города, с зонами обеда и отдыха, полностью оборудованными;
• Внутренний рост: полезные курсы и вебинары, доступ к бесплатной обучающей программе в режиме онлайн;
• Нескучный формат: «Работай и путешествуй» в другие регионы нашей страны для обмена опытом и прокачивания своих навыков (все расходы оплачиваются компанией);
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Развитие продаж # Аналитика # Аудионика # Региональная сеть # Надежный бизнес