Директор Дивизиона КДЛ

Хромолаб — один из крупнейших лабораторных холдингов России. Мы ищем первое лицо дивизиона: руководителя, который отвечает за бизнес целиком — от стратегии и продаж до производства лабораторий — и подчиняется напрямую Генеральному директору холдинга.

• Бизнес: полный P&L дивизиона, стратегия, бюджет, инвестиции, рост стоимости бизнеса.

• Коммерция: ценовая и ассортиментная политика, прибыльность клиентов, развитие корпоративного сегмента, врачебного канала и регионов, возврат потерянных клиентов.

• Операции: сроки выполнения исследований, загрузка оборудования, оптимизация процессов и себестоимости.

• Клиенты: качество сервиса, цифровые сервисы, программы лояльности.

• Развитие: новые продукты и рынки, анализ конкурентов, поиск точек роста.

• Команда: руководство коммерческим, операционным и производственным блоками, развитие руководителей, культура высокой результативности.

Обязательно

• Опыт первого лица бизнеса или крупного подразделения: генеральный директор, директор дивизиона, бизнес-юнита или федеральной сети (направление бизнеса рассматриваем любые с наличием производственных процессов).

• P&L от 1 млрд ₽ или команда от 150 человек.

• Подтверждённые цифрами результаты: рост выручки, прибыли, рентабельности.

Будет плюсом

• Опыт в лабораторной диагностике, медицинских сетях, фармацевтике, аптечном ритейле или сервисном B2B/B2C-бизнесе с сетью точек.

• Опыт трансформации бизнеса: смена модели продаж, оптимизация процессов, запуск новых направлений.

• Работа с франчайзингом, региональной сетью, врачебным и корпоративным каналами.

Если вы из другой отрасли, но управляли сетевым сервисным или производственным бизнесом такого масштаба, мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру.

Нам важно, чтобы вы:

• мыслили цифрами и принимали сложные решения;

• умели строить сильные команды и проводить масштабные изменения;

• были готовы работать в условиях высоких ожиданий собственников.

• Полномочия: право менять структуру, процессы и команду дивизиона.

• Влияние: прямое взаимодействие с Генеральным директором и Советом директоров, участие в стратегии холдинга.

• Формат: Москва, офис, командировки по регионам

Чтобы мы быстрее оценили ваш опыт, ответьте в отклике на три вопроса:

1. Какой P&L вы вели на последнем месте работы (выручка, ₽)?

2. Сколько человек было у вас в подчинении: всего и в прямом?

3. Ваш главный бизнес-результат в цифрах за последние 3 года?

Мы отвечаем каждому кандидату в течение 2 рабочих дней.