Инженер по организации и нормированию труда I категории

• изучать состояние организации и нормирования труда, разрабатывать и внедрять мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства;

• определять численность работников по функциям управления в соответствии с отраслевыми нормами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности;

• определять на основе действующих положений размеры премий;

• осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;

• составлять отчетность по организации, нормированию и оплате труда.

• высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование;

• опыт работы от 1 года.

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам