🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаГлавный специалист отдела отраслевого ценообразования и сметного нормирования
Госкорпорация Росатом
•
Москва
•
На месте работодателя
•
Опубликовано: 26 Oct 2026
Ключевые задачи:
- Разработка и актуализация нормативных документов в рамках совершенствования системы ценообразования в строительной отрасли Российской Федерации, устанавливающих порядок определения сметной стоимости строительства объектов капитального строительства Корпорации
- Расчет среднемесячного размера оплаты труда рабочего первого разряда для целей определения сметной стоимости строительства в отношении соответствующих объектов капитального строительства по Российской Федерации
- Подготовка приказов Корпорации об установлении среднемесячных размеров оплаты труда рабочего первого разряда, занятого в строительной отрасли
- Подготовка и направление в Минстрой России предложения по совершенствованию системы государственного ценообразования и сметного нормирования в области градостроительной деятельности Российской Федерации в пределах компетенции подразделения
- Высшее образование (экономическое / юридическое)
- Опыт работы по экономической или юридической специальности не менее трех последних лет в финансово-экономических и юридических структурных подразделениях или аудиторских организациях или не менее двух лет на должностях государственной службы в органах государственного финансового контроля
- Готовность к ненормированному дню и командировкам
- Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника
Комфортные условия работы
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие