Экономист-сметчик/Специалист по тендерам

Обязанности:

- Составлять локальные, объектные и сводные сметные расчёты на строительно‑монтажные, ремонтные работы.

- Рассчитывать стоимость работ с применением актуальных сметно‑нормативных баз и методов ценообразования.

- Анализировать проектную, рабочую и исполнительную документацию, снимать объёмы работ по чертежам, дефектным ведомостям и техническим заданиям.

- Проверять сметную документацию подрядчиков и субподрядчиков: выявлять завышения, ошибки в расценках и коэффициентах, необоснованные позиции.

- Участвовать в подготовке тендерной документации: формировать НМЦК, рассчитывать сметную часть ТКП, обосновывать расчёты для конкурсных процедур.

- Вести контроль соответствия фактических затрат сметным лимитам: сопоставлять объёмы и стоимость по актам КС‑2, справкам КС‑3, накопительным ведомостям.

- Оформлять и актуализировать сметную документацию при изменениях проекта, корректировке объёмов или индексации цен.

- Взаимодействовать с ПТО, заказчиками и подрядчиками по вопросам объёмов, расценок и согласований.

- Работать в сметных программах («Гранд‑Смета» и др.).

- Систематизировать и архивировать сметную документацию, вести внутренние базы расценок и шаблонов.

Требования:

- Высшее образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство".

- Опыт работы в ПК "Гранд-смета".

- Знание методик и норм ценообразования в строительстве.

- Знание технологии строительства.

- Знание нормативной и законодательной базы в строительстве.

- Знание и умение применять сметно-нормативные базы.

- Умение работать с проектной документацией и чертежами.

- Опыт разработки сметной документации от 3-х лет.

- Опыт проведения конкурсных процедур (тендеры, аукционы) в сфере строительства, включая подготовку конкурсной документации и работу с электронными торговыми площадками.

- Внимательность, оперативность, ответственность в работе.

Условия:

- Место работы: Иркутск.

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

- Уровень дохода обсуждается на этапе собеседования с руководителем.

- Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00.

- Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.

- Полный социальный пакет.