HR специалист

HR специалист с уклоном на рекрутинг

HR Specialist (Recruitment & HR Operations)

О компании

Мы — финтех-компания, работающая на рынке Узбекистана и специализирующаяся на финансировании покупок смартфонов в рассрочку. Компания развивает направление совместно с международными брендами TECNO и Infinix и входит в структуру крупного международного холдинга.

Сейчас мы ищем HR Specialist, который усилит нашу команду в направлениях рекрутмента и HR Operations. На начальном этапе основной фокус будет на подборе персонала, ведении табельного учёта и поддержке процессов расчёта заработной платы.

Основные обязанности

Рекрутмент:

• Полный цикл подбора персонала: от сбора требований от заказчика до выхода кандидата на работу.

• Массовый подбор линейного персонала, а также точечный подбор специалистов.

• Поиск и подбор сотрудников в сфере продаж и смежных направлениях.

• Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение первичных интервью и оценка их соответствия требованиям позиции.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и согласования кандидатов.

• Ведение базы кандидатов, контроль этапов подбора и сроков закрытия вакансий.

HR Operations и кадровое администрирование:

• Ведение и контроль табельного учёта рабочего времени сотрудников.

• Сбор и проверка данных для расчёта заработной платы: отработанные часы, отсутствия, отпуска, больничные и другие отклонения.

• Подготовка и передача информации в бухгалтерию для своевременного и корректного расчёта заработной платы.

• Поддержка текущих HR-процессов и ведение необходимой документации в рамках своей зоны ответственности.

Требования к кандидату

• Опыт работы в HR от 1–2 лет, преимущественно в рекрутменте.

• Практический опыт массового, линейного и точечного подбора персонала.

• Опыт поиска и подбора менеджеров по продажам, торговых представителей или сотрудников смежных коммерческих направлений.

• Понимание полного цикла рекрутмента и современных инструментов поиска кандидатов.

• Опыт ведения табельного учёта и подготовки данных для расчёта заработной платы будет преимуществом.

• Английский язык на уровне не ниже B2.

• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям и умение работать в динамичной среде.

• Готовность совмещать задачи по подбору персонала с операционными HR-процессами.

Мы предлагаем

• Работу в международной финтех-среде в структуре крупного мирового холдинга.

• Возможность получить опыт взаимодействия с иностранным руководителем и международной командой.

• Работу в активной, динамичной команде с возможностью профессионального развития.

• Практический опыт в рекрутменте, HR Operations и смежных HR-направлениях.

• Современную рабочую среду и возможность участвовать в развитии HR-процессов компании.

• Удобное расположение офиса в Ташкенте, рядом с аэропортом.

Если вы умеете эффективно закрывать вакансии, находить сильных кандидатов и готовы развиваться в операционном HR, будем рады познакомиться с вами!