HR Менеджер

Ищем HR-менеджера, который умеет выстраивать эффективные HR-процессы, работать с людьми и вносить вклад в развитие компании.

Основные обязанности

• Разработка и совершенствование HR-процессов, внутренних регламентов и стандартов работы с персоналом.

• Организация подбора, адаптации сотрудников и сопровождение испытательного срока.

• Разработка должностных инструкций и актуализация функционала сотрудников.

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

• Ведение кадрового учёта в Enbek и 1С:ЗУП.

• Контроль штатной численности, фонда оплаты труда, учёта рабочего времени и трудовой дисциплины.

• Взаимодействие с руководителями подразделений и бухгалтерией по кадровым вопросам.

• Развитие корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий и коммуникаций.

• Подготовка HR-отчётности и аналитических данных для руководства.

Наши ожидания

• Опыт работы в HR от 3 лет.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.

• Практический опыт кадрового делопроизводства, подбора и адаптации персонала.

• Владение Enbek и 1С:ЗУП.

• Системность, ответственность, самостоятельность и развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем

• Возможность развивать HR-процессы и реализовывать собственные инициативы.

• Взаимодействие с руководством и участие в решении бизнес-задач.

• Возможности для профессионального роста и развития.

Заинтересованы? Направляйте резюме с сопроводительным письмом. Будем рады видеть вас в нашей команде!