Менеджер по обучению и адаптации персонала

Семечки «От Мартина» — вкус, который знает вся страна. За ним стоит большая производственная компания и команда, которая каждый день делает продукты для любимых моментов: дальней дороги, встречи с друзьями, вечера за хорошим фильмом.

Задачи:

• Погружение в рабочие процессы: выезды в подразделения, наблюдение за работой сотрудников, общение с руководителями и опытными специалистами, изучение действующих инструкций
• Анализ потребностей в обучении и адаптации, выявление типовых рабочих ситуаций и сложностей новичков
• Разработка программы адаптации: что новый сотрудник должен освоить в первый во второй и третий
• Создание учебных материалов: памятки, пошаговые инструкции, разборы типовых ситуаций. Материалы должны быть простыми, понятными и удобными как на бумаге, так и с телефона
• Разработка учебных программ для очного и дистанционного обучения разных категорий сотрудников
• Разработка проверочных вопросов и практических заданий для оценки знаний
• Проведение очных и дистанционных обучающих занятий, обучение профессиональным навыкам, в том числе на рабочих местах
• Сопровождение сотрудников после обучения: контроль применения знаний на практике, консультирование
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании по вопросам обучения, при необходимости подбор внешних поставщиков
• Сбор и анализ обратной связи, оценка эффективности программ, доработка материалов
• Ведение отчётной документации, подготовка отчётов для руководства

Мы ожидаем:

• Опыт работы в обучении и адаптации персонала от 2–3 лет
• Опыт самостоятельной разработки программ адаптации и учебных материалов (не только организации внешнего обучения)
• Умение писать просто и понятно
• Навыки проведения очного и дистанционного обучения
• Системное мышление, умение выстраивать процессы и доводить их до результата
• Самостоятельность, инициативность

Мы предлагаем:

• Работу в торгово-производственной компании, являющейся лидером рынка;
• Оформление по ТК РФ ("белая" заработная плата, всегда вовремя на банковскую карту, 2 раза в месяц);
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• График работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье - выходные дни;
• Возможность влиять на процессы и реализовывать собственные идеи

Важно: данная позиция предполагает только офисный характер работы