Специалист по персоналу

Осуществление работы по поддержанию на предприятии эффективной системы управления социальными процессами, определяющими условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе;

Участие в планировании социального развития коллектива: разработка и актуализация социальных программ, мониторинг законодательства и лучших практик;

Участие в планировании календаря корпоративных и социальных событий;

Работа с HR-брендом компании: ведение корпоративных каналов, создание вовлекающего контента, активная коммуникация во внутренней и внешней средах;

Разработка и внедрение систем мотивации работников предприятия;

Участие в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров.