🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаМенеджер человеческих ресурсов (HR менеджер)
Bilim solutions
•
Астана
•
На месте работодателя
•
Опубликовано: 27 Oct 2026
500 000 ₸
-
- Вести учет личного состава, подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Формировать и представлять отчеты и иную информацию своевременно и качественно по запросу структурных подразделений и руководства в пределах компетенции и в установленные внутренними документами сроки, согласно действующему законодательству Республики Казахстан
- Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
- Оформлять, заключать, изменять, прекращать трудовые договоры и приказы, в соответствии с которыми возникают, изменяются, прекращаются трудовые отношения с работниками;
- Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в автоматизированную программу 1С/ЗУП, Енбек.кз о персонале;
- Вести учет рабочего времени работников в автоматизированной программе 1С/ЗУП;
- Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика отпусков;
- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Разрабатывать проекты внутренних документов, касающихся деятельности HR, а также своевременно вносить изменения и дополнения в них;
- Участвовать в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности;
- Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководства в установленные сроки, в необходимом объеме;
- Производить записи в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, по запросу работника;
- Участвовать в организации корпоративных мероприятий в целях формирования внутренней коммуникации;
- Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил трудового распорядка;
- Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- Учаcтвовать в работе по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств работников
- Вести актуальную штатную расстановку;
- Принимать необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения коммерческой тайны, а также персональных сведений о работниках.
- Участвовать в анализе рынка, мониторинге конкурентной среды;
- Ежегодно проходить медицинское обследование.
- Выполнять правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
-
- Выполнять приказы и распоряжения непосредственного руководителя, директора школы в пределах своих должностных обязанностей и иных функций, определенных законодательством Республики Казахстан, внутренними нормативными правовыми актами Школы
- высшее образование
- уровень владения казахским, английским и русским языками – свободное владение.
- завтрак+обед за счет организации
- своевременная оплата труда
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие