Ньюбиз-менеджер / New Business Manager

Кто мы?

Мы — креативная студия SMIT. — разработчики креативных brandformance-механик в digital. Под ключ закрываем задачи бизнеса с помощью инструментов геймификации, интерактивного маркетинга и актуальных технологических решений. Не только придумываем и реализуем проекты, но и продлеваем им жизнь, переворачивая мир креатива в сторону трансмедийного сторителлинга и встраивая коммуникацию брендов в ДНК аудитории.

Среди наших клиентов топовые коммуникационные агентства и крупные бренды — Яндекс, Уралсиб, Пятница!, Столото, МТС, Пари, VK и другие. Более 700 проектов за плечами и 25+ наград.

Ищем сильного и экспертного Ньюбиз-менеджера / New Business Manager с ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ опытом работы в последние 1-1,5 года на стороне рекламных и маркетинговых агентств, Digital агентств и студий 👋️️️️

Если ты заряжен на результат, имеешь релевантный опыт на аналогичной позиции, мы ждем тебя!

✅ Задачи:

• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Организация бизнес-встреч, ведение переговоров, сопровождение и закрытие сделок;
• Участие в брифингах, тендерах, защитах коммерческих предложений;
• Посещение мероприятий, конференций;
• Ведение отчетности, контроль бюджета и окупаемости инвестиций в коммерческие инициативы

✅ Ожидаемые результаты работы:

1. Регулярное выполнение плана продаж

2. Увеличение лидогенерации и конверсию в сделку

✅ Что для нас важно:

1) Наличие собственной базы тёплых контактов среди российских крупных рекламодателей или коммерческих организаций

2) Опыт продаж креативных, маркетинговых, PR-услуг, разработки приложений и спецпроектов, digital-проектов 360

3) Опыт установления долгосрочных партнерских отношений

4) Грамотный тайм-менеджмент, выделение приоритетных треков поиска клиентов и используемого инвентаря

5) Владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate (B2) - будет вашим преимуществом

6) Стратегическое мышление

✅ Что мы готовы предложить:

• Достойную оплату (хороший фикс + %).
• Гибкий график, удаленный формат работы.
• Работу с брендами федерального и глобального уровня.

• Свободу действий, гибкость и отсутствие бюрократии как явления.

• Отличного руководителя, вовлеченных и экспертных коллег, партнерское взаимодействие.