Финансовый директор

«Союзтекстиль‑СТ» (Ultrafilament) — российская научно‑производственная компания, один из лидеров в сфере технического текстиля. Мы сочетаем научные разработки с масштабным производством и активно развиваемся: наращиваем объёмы, запускаем новые производственные линии и расширяем ассортимент.

Сейчас мы расширяем финансовую команду и ищем опытного финансового директора, который поможет выстроить чёткие и эффективные процессы управления финансами группы компаний и обеспечит устойчивое развитие бизнеса в условиях роста.

Задачи:

• Управление финансированием: привлечение кредитных линий (в т. ч. до 200 млн руб.), оптимизация кредитного портфеля, контроль ковенант, погашение траншей.
• Бюджетирование: ежемесячные БДДС/БДДР (до 25‑го числа), годовой бюджет и корректировки бизнес‑плана.
• Себестоимость и маржинальность: расчёт и оптимизация себестоимости, отчёт по маржинальной прибыли для продаж.
• ERP и учёт: методология и настройка 1С:ERP (учёт, отчёты, движение активов, факторинг), контроль разнесения выписок.
• Госпрограммы и субсидии: отчётность и мониторинг по ФРП, подача документов на субсидии, отслеживание льготного финансирования.
• ГОЗ и внешние отчёты: методология учёта по ГОЗ, согласование запросов от госорганов (МПТ, ОПК).
• Производственный контроль: инвентаризации, остатки, нормы расхода, отчёты для балансовой комиссии.
• Аналитика: настройка и поддержка отчётов в PowerBI, согласование договоров и реестра платежей, контроль ДЗ/КЗ.
• Работа в ГИСП: определение ассортимента, оформление СТ‑1.

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы финансовым директором или заместителем финансового директора 3–5 лет в производственной компании.
• Навыки бюджетирования, контроля себестоимости, работы с кредитами и программами господдержки.
• Уверенное владение 1С:ERP, PowerBI.
• Знание особенностей учёта по ГОЗ и требований к отчётности для госорганов.
• Понимание специфики производственного учёта и инвентаризации.

• Срочный трудовой договор на 6 месяцев с возможностью продления (не декретное место).
• Стабильная и своевременная заработная плата (конкурентный уровень — по итогам собеседования).
• Надбавка за стаж — дополнительная выплата к заработной плате.
• Подарки детям сотрудников к праздникам (Новый год, 1 сентября и т. д.).