🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаНачальник отдела бюджетирования
НПО Стрела
•
Тула
•
На месте работодателя
•
Опубликовано: 27 Oct 2026
Обязанности:
-
Организовывать и контролировать работы по бюджетному планированию, позволяющему оценить эффективность работы предприятия.
- Организовывать и контролировать работы по сравнению достигнутых результатов с плановыми.
- Организовывать и контролировать работы по прогнозированию, дающему возможность установить перспективные цели и их выполнение.
- Организовывать и контролировать работы по формированию единой экономической политики предприятия на основе анализа его состояния и тенденций развития отрасли.
- Организовывать и контролировать работы по планированию и согласованию денежных потоков (совместно с финансовым управлением).
- Знать и иметь опыт работы по ФЗ от 30.12.2006 № 275-ФЗ "О государственном оборонном заказе", ПП РФ от 02.12.2017 №1465 "О государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, а также о внесении изменений и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации", приказу ФАС от 16.12.2022 №995/22 "Об утверждении форм документов, предусмотренных положением о государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 декабря 20117 года №1465", приказу Министерства промышленности и торговли РФ от 08.02.2019 №334 "Об утверждении порядка определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа"
- Иметь высшее экономическое образование.
- Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
- Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
- Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.
- Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
- Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
- Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
- Санаторно-курортное лечение.
- Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
- Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
- Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
- Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие