Специалист по кадровому делопроизводству

Ищем самостоятельного специалиста, который будет отвечать за кадровое делопроизводство, подбор персонала и учёт рабочего времени в компании, занимающейся арендой коммерческой недвижимости.

Основные обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства.
• Приём, увольнение и кадровые переводы сотрудников.
• Оформление граждан РФ и иностранных граждан, включая граждан ЕАЭС.
• Контроль миграционных документов и подача обязательных уведомлений.
• Ведение табелей, учёт опозданий, прогулов, отпусков, больничных и отгулов.
• Оформление отпусков по беременности и родам и по уходу за ребёнком, сопровождение вопросов пособий.
• Подготовка кадровых документов для бухгалтерии.
• Размещение вакансий на HeadHunter, работа с откликами, телефонные интервью и собеседования.
• Работа со счетами на услуги площадок подбора персонала.
• Ведение реестров, формирование кадровой отчётности.
• Взаимодействие с сотрудниками и руководством по кадровым вопросам.

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения КДП от 3 лет.
• Обязательный практический опыт оформления иностранных граждан.
• Знание ТК РФ и миграционного законодательства.
• Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel, HeadHunter.
• Навыки подбора сотрудников.
• Самостоятельность, внимательность и ответственность.

Мы предлагаем:

• Небольшой штат до 20-30 сотрудников.
• Умеренный объём подбора 1–2 вакансии в месяц.
• Пятидневную рабочую неделю.
• Официальное оформление.
• Стабильную фиксированную заработную плату.
• Возможность самостоятельно организовать эффективную систему кадрового учёта.