🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Менеджер по персоналу

Tengri Innovations
Астана
На месте работодателя
Опубликовано: 28 Oct 2026
До 500 000 ₸

Ищем самостоятельного HR-менеджера, который сможет выстроить и систематизировать HR-процессы компании. Нам нужен специалист, который умеет работать не только с людьми, но и с цифрами: разрабатывать систему оплаты труда, мотивации, KPI и оценки эффективности сотрудников.

Главный приоритет — умение самостоятельно разрабатывать и внедрять системы мотивации и KPI.

Обязанности

1. Оплата труда, мотивация и KPI

  • Разработка и внедрение системы оплаты труда: оклады, бонусы, премии и переменная часть.

  • Разработка KPI для сотрудников и руководителей подразделений.

  • Создание системы мотивации, привязанной к результатам работы и выполнению планов.

  • Расчёт и анализ ФОТ, бонусов и премирования.

  • Анализ эффективности действующих систем оплаты труда и внесение улучшений.

2. Построение HR-системы

  • Разработка HR-регламентов, положений, должностных инструкций и внутренних процедур.

  • Выстраивание системы оценки эффективности сотрудников.

  • Разработка процессов адаптации и контроля испытательного срока.

  • Выявление потребностей в обучении и развитии персонала.

  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам эффективности и управления командами.

3. Рекрутинг и подбор персонала

  • Полный цикл подбора: от формирования заявки до выхода сотрудника.

  • Поиск, проведение собеседований и оценка кандидатов.

  • Контроль качества подбора и сроков закрытия вакансий.

4. Кадровое делопроизводство

  • Контроль правильности оформления трудовых отношений и кадровой документации.

  • Контроль кадровых приказов, трудовых договоров, отпусков и других документов.

  • Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам и расчёту заработной платы.

Требования

  • Опыт работы в HR от 3 лет.

  • Обязателен практический опыт разработки систем оплаты труда, мотивации и KPI.

  • Понимание принципов расчёта ФОТ, бонусов и переменной части заработной платы.

  • Умение разрабатывать KPI с учётом специфики должностей и целей бизнеса.

  • Опыт разработки и внедрения HR-регламентов и процессов.

  • Системное и аналитическое мышление.

  • Уверенное владение Excel/Google Sheets.

Условия

  • Офис: Мәңгілік Ел, 55/19, район Expo.

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие