Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаМенеджер по персоналу
Ищем самостоятельного HR-менеджера, который сможет выстроить и систематизировать HR-процессы компании. Нам нужен специалист, который умеет работать не только с людьми, но и с цифрами: разрабатывать систему оплаты труда, мотивации, KPI и оценки эффективности сотрудников.
Главный приоритет — умение самостоятельно разрабатывать и внедрять системы мотивации и KPI.
Обязанности
1. Оплата труда, мотивация и KPI
-
Разработка и внедрение системы оплаты труда: оклады, бонусы, премии и переменная часть.
-
Разработка KPI для сотрудников и руководителей подразделений.
-
Создание системы мотивации, привязанной к результатам работы и выполнению планов.
-
Расчёт и анализ ФОТ, бонусов и премирования.
-
Анализ эффективности действующих систем оплаты труда и внесение улучшений.
2. Построение HR-системы
-
Разработка HR-регламентов, положений, должностных инструкций и внутренних процедур.
-
Выстраивание системы оценки эффективности сотрудников.
-
Разработка процессов адаптации и контроля испытательного срока.
-
Выявление потребностей в обучении и развитии персонала.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам эффективности и управления командами.
3. Рекрутинг и подбор персонала
-
Полный цикл подбора: от формирования заявки до выхода сотрудника.
-
Поиск, проведение собеседований и оценка кандидатов.
-
Контроль качества подбора и сроков закрытия вакансий.
4. Кадровое делопроизводство
-
Контроль правильности оформления трудовых отношений и кадровой документации.
-
Контроль кадровых приказов, трудовых договоров, отпусков и других документов.
-
Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам и расчёту заработной платы.
Требования
-
Опыт работы в HR от 3 лет.
-
Обязателен практический опыт разработки систем оплаты труда, мотивации и KPI.
-
Понимание принципов расчёта ФОТ, бонусов и переменной части заработной платы.
-
Умение разрабатывать KPI с учётом специфики должностей и целей бизнеса.
-
Опыт разработки и внедрения HR-регламентов и процессов.
-
Системное и аналитическое мышление.
-
Уверенное владение Excel/Google Sheets.
Условия
-
Офис: Мәңгілік Ел, 55/19, район Expo.
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие