Руководитель девелоперского проекта

Девелопер «Новый город» (головной офис в Твери, работает в 4-х регионах) выполнил Архитектурно-градостроительную концепцию» центральной части Саратова. В настоящее время совместно с профильным органом Саратовской области формируется соглашение о КРТ с описанием обязательств Девелопера и муниципалитета, КРТ будет включать расселение и строительство социальных объектов: Школа, 2 детских сада. Полезная площадь квартир проекта - не менее 200 тыс.м2, коммерции не менее 10 тыс.м2, срок реализации проекта до 15 лет. Требуется руководитель проекта с опытом реализации аналогичных проектов, с широким кругом полномочий, включая взаимодействие с органами власти.

Основные вызовы:

• Утвердить баланс обязательств девелопера и муниципалитета в рамках договора КРТ, для выхода на необходимую рентабельность;
• Обеспечить своевременное расселение (в компании Новый город отработан процесс расселения с участием профильных специалистов и агентств недвижимости);
• Управлять себестоимостью проекта в рамках его реализации;
• Собрать команду проекта и выстроить эффективную коммуникацию с головным офисом;

Требования:

• высшее профильное образование;
• обязателен релевантный опыт работы в компаниях строительной сферы: желательно в девелопменте, комплексное понимание механизма реализации девелоперского проекта, понимание этапов, состава и технологической последовательности ПИР, СМР;
• наличие законченных проектов (наиболее интересен опыт в реализации объектов жилой недвижимости);
• знание нормативной базы по выполнению проектной и рабочей документации;
• знание современных строительных материалов, базовые знания в области инженерных систем;
• опыт взаимодействия с надзорными органами;
• уверенный пользователь ПК: Office,MS Project, AutoCad;
• высокий уровень ответственности;
• навыки делегирования полномочий;
• опыт гибкой работы с подрядчиками;
• умение эффективно работать с большим объёмом информации, в режиме многозадачности, максимальная самодисциплина;
• готовность переехать в другой город России.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной развивающейся компании;
• достойный уровень заработной платы;
• пятидневная рабочая неделя;
• корпоративная связь;
• возможность прохождения внутреннего и внешнего обучения, профессионального развития и личностного роста;
• корпоративные условия при приобретении жилья в ЖК застройщика;
• при переезде из другого города - компенсация аренды жилья.