Руководитель отдела продаж

О компании

ТОО «Корпорация Gulfstream» — компания, специализирующаяся на поставках промышленного оборудования, электротехнической продукции, комплектующих и технических решений для предприятий различных отраслей.

Мы выстраиваем долгосрочные партнёрские отношения с клиентами и поставщиками, уделяя особое внимание качеству продукции, надёжности поставок и профессиональному обслуживанию.

Наша команда — это специалисты, которые работают на общий результат, ценят ответственность, инициативность и стремятся к профессиональному развитию.

Мы заинтересованы в привлечении новых сотрудников, готовых развиваться вместе с компанией, совершенствовать свои навыки и вносить вклад в её дальнейший рост.

О позиции

Мы ищем сильного руководителя, который умеет управлять командой, выстраивать процессы, анализировать показатели и находить возможности для увеличения продаж.

Нам нужен специалист, способный не только контролировать текущую работу отдела, но и системно развивать коммерческое направление: от формирования стратегии и поиска новых клиентов до повышения конверсии и выстраивания долгосрочных отношений с партнёрами.

Руководитель отдела продаж будет отвечать за результаты команды, эффективность внутренних процессов и достижение установленных показателей.

Обязанности:

Управление отделом продаж

• Организация и координация ежедневной работы отдела продаж.

• Постановка задач сотрудникам, распределение обязанностей и контроль сроков выполнения.

• Формирование планов продаж и обеспечение их выполнения.

• Контроль индивидуальных и командных показателей эффективности.

• Проведение регулярных планёрок, рабочих встреч и индивидуальных обсуждений с сотрудниками.

• Контроль соблюдения корпоративных стандартов и регламентов работы.

• Развитие компетенций сотрудников, обучение и повышение эффективности команды.

Развитие продаж и клиентской базы

• Разработка и реализация стратегии развития продаж в соответствии с целями корпорации.

• Поиск новых каналов привлечения клиентов и расширение клиентской базы.

• Развитие отношений с ключевыми клиентами и стратегическими партнёрами.

• Контроль работы с входящими заявками и исходящими обращениями.

• Участие в переговорах с ключевыми клиентами и согласовании коммерческих условий.

• Контроль ведения сделок на всех этапах — от первого контакта до заключения договора.

• Анализ потребностей клиентов, рыночной ситуации и деятельности конкурентов.

• Опыт работы в продажах и управления командой продаж.

• Понимание принципов построения эффективной системы продаж.

• Навыки постановки задач, делегирования и контроля исполнения.

• Умение работать с планами продаж, KPI и аналитическими показателями.

• Опыт ведения переговоров и взаимодействия с ключевыми клиентами.

• Развитые лидерские качества и умение мотивировать сотрудников.

• Системное мышление и способность выстраивать эффективные бизнес-процессы.

• Навыки принятия решений на основе данных и анализа результатов.

• Умение работать в условиях высокой ответственности и многозадачности.

• Высокий уровень самоорганизации и ориентация на достижение результата.

• Уверенное владение офисными программами и инструментами аналитики продаж.

• Формат работы: полный рабочий день.

• График работы: 5/2, с понедельника по пятницу.

• Официальное трудоустройство

• Профессиональное развитие: возможность влиять на стратегию продаж, внедрять собственные решения и совершенствовать бизнес-процессы.

• Полномочия: самостоятельное управление отделом продаж в рамках согласованных целей и задач компании.

• Карьерные перспективы: возможность профессионального роста вместе с развитием корпорации.

• Команда: взаимодействие с руководством и другими подразделениями для достижения общих бизнес-целей.

• Мотивация: прозрачная система оценки результатов, основанная на ключевых показателях эффективности (KPI).

• Рабочая среда: динамичная атмосфера, поддержка инициативы и ориентация на результат.

Кого мы ищем?

Мы ищем инициативного и результативного руководителя, который умеет выстраивать эффективную систему продаж, управлять командой и достигать поставленных бизнес-целей.

Нам нужен специалист, который сочетает стратегическое мышление с практическим подходом к управлению, умеет принимать самостоятельные решения и готов брать ответственность за результаты всего отдела.

Мы ценим ответственность, проактивность, управленческую зрелость и способность не только ставить цели, но и добиваться их достижения. Для нас важно, чтобы руководитель был заинтересован в долгосрочном развитии корпорации Gulfstream и вносил реальный вклад в рост продаж и укрепление позиций компании на рынке.

Откликайтесь на вакансию — будем рады познакомиться с вами на собеседовании.