Менеджер по логистике

• Организация международных перевозок, таможенного оформления грузов, формирование полного пакета документов для таможенной очистки.

• Организация оформления разрешительных документов на ввоз товара на территорию РФ.

• Организация и оптимизация оперативной работы контрагентов(поставщик-линия/экспедитор-брокер-экспедитор-клиент). Мониторинг рынка и подбор поставщиков таможенных услуг.

• Минимизация сроков оформления товара на таможне, затрат на таможенное оформление и логистику.

• Ведение документооборота и отчетных документов по операциям доставки и таможенного оформления.

• Организация ввоза образцов на территорию РФ.

• Опыт работы в логистике, ВЭД.
• Профильное высшее образование и/или дополнительное обучение будет являться Вашим преимуществом.
• Знания специфики организации импортных перевозок разными видами транспорта и умение применять их на практике.
• Знанеие таможенного законодательства, ИНКОТЕРМС-2020.

• Знание программы Excel, 1C является обязательным.

• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство.
• Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• Гибридный график работы после испытательного срока.