🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель отдела продаж

Muse School
Астана
На месте работодателя
Опубликовано: 28 Oct 2026
500 000 — 1 000 000 ₸

Мы строительная компания реализуем объекты недвижимости ( жилой и коммерческой) расширяем наш отдел продаж / колл-центр.

Сейчас ищем сильного, системного и результативного Руководителя колл-центра с обязательным опыт работы в строительной сфере, который сможет выстроить дисциплину, поднять конверсию звонков в приведенные встречи.

Обязательное условие:

  • Успешный опыт руководства отделом продаж / колл-центром и с высоким результатом.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление и развитие команды: руководство менеджерами колл-центра , подбор, адаптация, обучение и мотивирование сотрудников.

  • Выполнение плановых показателей: обеспечение выполнения планов по целевым звонкам, назначению встреч, приведенным клиентам в офис

  • Контроль качества и стандартов: регулярный прослушка звонков, разбор ошибок, проведение ежедневных пятиминуток, тренинги по скриптам и работе с возражениями.

  • Аналитика и работа с CRM: контроль ведения CRM-системы ( Битрикс24), соблюдения регламентов, распределения лидов и работы со статусами сделок.

  • Оптимизация процессов: разработка и внедрение эффективных скриптов продаж, систем мотивации (KPI) и регламентов работы колл-центра.

  • Отчётность: регулярная аналитика по ключевым метрикам ( кол-во целевых звонков, встреч и конверсия в продажи).

Наши ожидания от кандидата:

  • Релевантный опыт: от 2–3 лет на позиции РОПа

  • Умение строить системный отдел: выстроенная методология прослушки, оценки звонков и дожима лидов.

  • Опыт работы с CRM-системами: свободное владение Битрикс24, понимание сквозной аналитики и отчётов.

  • Лидерские качества: развитые управленческие навыки, умение вести за собой команду, требовательность и нацеленность на финансовый результат.

Что мы предлагаем:

  • Высокий уровень дохода: прозрачная система мотивации (достойный оклад + KPI за выполнение плана отделом + % ).

  • Сильный продукт: качественные объекты недвижимости с высоким спросом.

  • Инструменты для работы: настроенная CRM, постоянный поток входящих целевых лидов, современные сервисы телефонии и аналитики.

  • Профессиональный и карьерный рост: возможность развивать направление и расти вместе с масштабированием компании.

  • Комфортные условия: современный офис, официальное трудоустройство, сильная команда.

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие