Performance Marketing Manager / Менеджер по привлечению клиентов (User Acquisition)

В международный цифровой проект требуется опытный Performance-маркетолог / Acquisition Manager, который возглавит направление привлечения новых пользователей, обеспечит выполнение плановых показателей и возьмет под контроль цепочку конверсии трафика.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плановых показателей по привлечению новых клиентов и целевым транзакциям на платформе.

• Ежедневный операционный мониторинг выполнения плана (plan/fact).

• Управление трафиком: распределение бюджета и сплита рекламных источников (CPA-сети, вебмастера, контекстная и таргетированная реклама, партнерские API-интеграции, мобильный трафик, органика).

• Контроль ключевых метрик экономики (CAC, CPA, ROI, ROMI) и маржинальности рекламных каналов.

• Сквозной анализ сложной воронки привлечения: от регистрации и подачи заявки до верификации, активации профиля и финального целевого действия.

• Оптимизация кампаний: выявление причин отклонений метрик, перераспределение бюджетов, тестирование новых гипотез и масштабирование плюсовых каналов.

• Плотное взаимодействие с командами партнерского маркетинга, аналитики, продукта и IT.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы на позиции Acquisition Manager, Performance-маркетолога или специалиста по лидогенерации от 1,5–2 лет.

• Понимание специфики привлечения первичных пользователей и работы со сложными многоэтапными воронками (заявка → профилирование → активация), а также понимание влияния качества трафика на итоговую конверсию (Acceptance Rate).

• Практический опыт закупки трафика, оперативного управления бюджетом и оптимизации digital-источников.

• Уверенное владение Google Sheets / Excel, системами сквозной и веб-аналитики.

• Подход Data-driven: умение принимать решения на основе цифр и оценивать их влияние на бизнес-результат.

• Опыт работы в сфере IT, FinTech или e-commerce, а также базовые знания SQL будут преимуществом (опыт работы со сложными цифровыми продуктами обязателен).

Что мы предлагаем:

• Полная занятость, 100% удаленный формат работы из любой точки мира.

• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня.

• Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + прозрачная система KPI (выплаты раз в месяц, финальные условия обсуждаются на интервью).

• Прозрачные бизнес-процессы, свобода в принятии решений, современная аналитическая инфраструктура и сильная команда профи.