Начальник автомобильной колонны/транспортного отдела

Группе компаний "Кумир" 25 лет!

Мы в поиске профессионального руководителя, который возьмет на себя ответственность за бесперебойную работу нашего транспорта и эффективное управление командой.

НАЧАЛЬНИКА АВТОКОЛОННЫ

65 единиц спецтехники ( МТЗ, КДМ , Самосвалы и др.)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Стабильность: работа в надежной компании с понятными задачами. Соблюдение ТК РФ.
2. Достойный доход: Заработная плата от 120 000 р. на руки "белая". Структура и возможности роста - по результатам собеседования.
3. График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 ( возможны переработки)
4. Корпоративная связь,
5. Возможность влиять на результат: мы ценим инициативу и даем свободу в принятии профессиональных решений.

ОБЯЗАННОСТИ:
Мы ищем человека, который станет «сердцем» нашей логистики. Ваши основные задачи:

1. Полное управление отделом: организация процессов, постановка задач и контроль их выполнения.
2. Руководство водительским составом, диспетчерской службой и техническими специалистами (механиками). Вы будете связующим звеном между всеми участниками процесса.
3. Обеспечение высокого уровня исправности автопарка, контроль технического состояния транспортных средств и планирование сервисного обслуживания. Своя авторемонтная мастерская - взаимодействие с АРМ.
4. Выстраивание эффективной работы подразделения, принятие решений, которые помогут работать быстрее и качественнее.
5. Взаимодействие со всеми службами организации - дорожным участком, коммерческим отделом, отделом персонала, авторемонтной мастерской и др.
6. В подчинении - 1 механик, 3 диспетчера, штат водителей до 120 человек.

1. Профессиональный опыт: успешный опыт работы на автотранспортном предприятии (обязательно).
2. Экспертные знания: глубокое понимание принципов организации логистических систем и управления транспортными потоками.
3. Аналитический склад ума: умение оценивать KPI подразделения и видеть точки роста.
4. Техническую грамотность: навыки оценки технического состояния ТС, позволяющие вовремя предотвращать простои.
5. Лидерские качества: способность управлять коллективом, мотивировать сотрудников и поддерживать дисциплину.