HR Business Partner

Мы находимся в поиске HR-менеджера, который взял бы на себя заботу о наших сотрудниках.
В нашей компании HR — бизнес-юнит, а не сервис. Мы принимаем активное участие в построении команд, процессов, связанных с людьми, и имеем возможность влиять на решения, а не просто исполнять уже принятые. Это круто развивает HRа как профессионала, но также накладывает ответственность за принятые решения. Если эта концепция тебе близка — будем рады видеть тебя в своей команде.

Задачи:

• Ведение процесса онбординга: проведение welcome встреч, адаптация, сбор обратной связи
• Участие в проведении грейдирования, оценки 360 и perfomance review на выделенные команды
• Работа с внутренним кадровым резервом компании
• Участие в оптимизации и усовершенствовании других HR процессов
• Сопровождение процесса оффбординга и проведение exit interview

Мы ждем от тебя:

• Опыт в IT HR
• Опыт налаживания и совершенствования внутренних HR процессов
• Желание общаться с людьми, много общаться, решать конфликтные ситуации, но по возможности, предотвращать их

Большим плюсом будет:

• Знание gamedev рынка и любовь к играм
• Опыт работы в больших командах