Заместитель управляющего магазином

Компания ФРЕШ МАРКЕТ приглашает к себе в команду Заместителя Управляющего магазином

от 115 000 до 150 600 руб. гросс (до вычета налога)

Какие задачи мы ставим:

1. Управление персоналом:

● Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды;
● Обучать команду и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков;
● Личный пример работы в торговом зале (100% рабочего времени);
● Ставить задачи исходя из приоритетов, контролировать, давать обратную связь.

2. Управление товарным запасом:

● Самостоятельно заниматься приемкой, выкладкой товара;
● Контролировать/ производить ротацию товара;
● Производить уценку товара в соответствии с правилами компании;
● Проводить локальные и общие инвентаризации.

3. Контроль соблюдения и выполнения стандартов компании:

● Гарантировать качество и cвежесть товара на полках, а также правильность его хранения в подсобных помещениях;
● Контролировать соблюдение бизнес-процессов компании;
● Поддерживать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам.

Что для нас важно:

● Опыт успешного управления командами от 1 года;
● Организаторские и лидерские навыки;
● Умение правильно постановить задачи и контролировать их выполнение;
● Желание развиваться вместе с компанией, открытость к новым знаниям;
● Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании;
● Многозадачность;
● Готовность достигать результат вместе с нами.

Какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам:

● График работы: 5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены;
● Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка);
● Возможность работы рядом с домом;
● Официальное трудоустройство с первого дня;
● Прозрачная система премирования, в т.ч. за выслугу (стаж);
● Стремительный карьерный рост.

Наши особые преимущества:

● За 6-12 месяцев ты можешь стать Управляющим магазина (открытия новых магазинов дают тебе возможность возглавить один из них);
● Оплачиваемое обучение от компании + всесторонняя поддержка руководителя;
● Лояльное отношение к сотрудникам – у нас нет штрафов;
● Предоставление удобной рабочей формы с первого дня работы;
● Уютная столовая для сотрудников;
● …а еще подарки на праздники и многое другое…