Методолог отдела кадров

Управление и финансы От 4 до 6 лет Методолог отдела кадров Что входит в обязанности * Разработка локально-нормативных актов организации
* Разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников компании
* Своевременное внесение изменений в локальные акты компании в соответствии с изменениями в Трудовом законодательстве
* Оказание консультационной поддержки по трудовым спорам
* Сложные увольнения, изучение имеющейся документации, подготовка документов в соответствии с ТК РФ, сопровождение переговоров с сотрудниками
* Самостоятельное ведение проектов, работа со смежными подразделениями, задействованными в проектах
* Оказание консультаций коллегам в рамках трудового законодательства
* Участие в других проектах департамента Требования * Высшее профессиональное образование (желательно юриспруденция)
* Умение разрабатывать ЛНА с нуля
* Опыт работы со сложными увольнениями и участие в судах по трудовым спорам
* Отличное знание Трудового законодательства
* Знание кадрового делопроизводства
* Опытный пользователь MS Office, 1C Преимущество работы с нами * ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы
* Система гибких льгот, вы сами наполняете социальный пакет на ваш выбор: спорт, питание, обучения, путешествия и другое
* Обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту Где предстоит работать г. Москва, Ленинский проспект, 111к1 Показать на большой карте