Специалист по нормированию труда

Управление и финансы От 1 года до 3 лет Специалист по нормированию труда Что входит в обязанности * Проведение фотографии рабочего дня (ФРД) офисных сотрудников: подготовка, наблюдение, обработка данных, составление отчётов
* Хронометраж и моментные наблюдения для оценки фактических трудозатрат
* Расчёт нормативной численности и нормирование штатного расписания
* Анализ загрузки сотрудников: выявление переработок, простоев и неэффективного использования рабочего времени
* Подготовка обоснованных рекомендаций по расширению или оптимизации штата
* Выявление дублирующих функций и пересечений зон ответственности между отделами
* Разработка предложений по автоматизации рутинных операций
* Участие в проектах по повышению эффективности офисных функций
* Анализ рынка труда: уровень зарплат, востребованность специалистов, лучшие практики
* Сравнение внутренних показателей с рыночными (бенчмаркинг)
* Подготовка аналитических записок и презентаций для руководства Требования * Опыт работы в нормировании труда, HR-аналитике, организационном развитии или смежной области — от 2 лет
* Знание методов ФРД, хронометража, моментных наблюдений
* Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы)
* Понимание HR-метрик и KPI
* Аналитическое мышление, системность, внимание к деталям
* Умение работать с большим объёмом данных и делать выводы
* Отличные коммуникативные навыки — предстоит взаимодействовать с руководителями отделов Преимущество работы с нами * Обучение и развитие внутри компании Где предстоит работать Город Москва, Ивана Франко, 8 Показать на большой карте