Менеджер по подбору персонала

Управление и финансы От 1 года до 3 лет Менеджер по подбору персонала Что входит в обязанности * Встреча кандидатов и проведение очных собеседований на массовые позиции (курьеры, кладовщики)
* Приглашение отобранных кандидатов на тестовый день
* Участие в оптимизации HR-процессов: от анализа текучести и разработки мероприятий до внедрения инструментов для повышения конверсии на этапах подбора
* Активное взаимодействие с командой подбора (менеджеры, ресечеры), группой адаптации и руководителями для достижения общих целей Требования * Навыки эффективного общения: Умение быстро находить подход к разным людям, заинтересовывать вакансией, создавать комфортную атмосферу для кандидата
* Знание инструментов поиска: Владение разными популярными площадками для подбора (включая HH) и площадками в социальных сетях, умение публиковать вакансии и выстраивать поисковые стратегии
* Умение презентовать компанию и оценивать кандидата по компетенциям:
* Способность ярко и убедительно рассказывать о возможностях и преимуществах работы в СДЭК, а так же отсеять нерелевантных кандидатов на этапе
* Командный дух: Готовность поддерживать коллег, делиться опытом и просить помощи, когда это важно
* Опыт и мотивация: наличие опыта в подборе персонала
* Ценности: Ориентация на результат, увлеченность задачами, ответственность Преимущество работы с нами * Понятный доход: Оклад + KPI
* Стабильный график: с пн-пт с 9:00 до 18:00
* Место работы: склад
* Развитие и поддержка: Обучение за счет компании и поддержка наставника с первого дня
* Официальное трудоустройство
* ДМС Где предстоит работать г. Москва, Чермянская улица, д.4, с1 Показать на большой карте