Менеджер по подбору персонала

Управление и финансы От 1 года до 3 лет Менеджер по подбору персонала Что входит в обязанности * Полный цикл подбора персонала (преимущественно коммерческие специалисты): от получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу
* Активный поиск кандидатов через HeadHunter, холодный поиск и прямой выход на специалистов
* Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью, а также организация последующих этапов собеседований
* Подготовка и согласование офферов, проведение переговоров по условиям трудоустройства
* Формирование и ведение базы кандидатов, поддержание кадрового резерва компании
* Ведение отчетности по вакансиям, анализ эффективности источников поиска и воронки подбора Требования * Наличие опыта подбора коммерческих специалистов
* Высокая ориентация на результат и ответственность за закрытие вакансий в установленные сроки
* Проактивность: умение самостоятельно искать решения и новые источники кандидатов
* Развитые навыки убеждения и ведения переговоров
* Внутренняя мотивация достигать поставленных целей и выполнять плановые показатели Преимущество работы с нами * Материальная поддержка сотрудников в особых жизненных ситуациях
* Дополнительный оплачиваемый день отдыха в течение года к дню рождения
* Подарки детям сотрудников на праздники
* Вознаграждения за приведённых по рекомендации сотрудников
* Обучение и наставничество от опытных коллег Где предстоит работать г. Москва, Пресненская набережная, 8с1 Показать на большой карте