Руководитель Центра развития команд

Управление и финансы Более 6 лет Руководитель Центра развития команд Что входит в обязанности * Развитие управленческих команд в отраслях и регионах
* Создание методологической основы для системы объективного измерения командной эффективности и последующего формирования «Национального рейтинга команд»
* Формирование базы доказательных кейсов для исследовательской работы и образовательных программ
* Реализация серии стратегических форсайт-сессий с привлечением ведущих экспертов (футурологов, технологических визионеров, руководителей госкорпораций, ученых) для идентификации и описания ключевых компетенций, необходимых командам для работы в условиях нестабильности
* Создание системы объективной и прозрачной оценки управленческого потенциала и продвижения ценностей Центра на федеральном уровне Требования * Релевантный руководящий опыт в сфере обучения не менее 5 лет в корпоративном университете/крупном корпоративном бизнесе/государственных корпорациях и институтах развития/образовательных холдингах
* Опыт создания центра по развитию soft skills или создания программы развития soft skills
Разносторонний опыт оценки команд обязателен
* Опыт управления инфраструктурными объектами и взаимодействия с регионами
* Навык выстраивания взаимодействия с образовательными и научными сообществами
* Опыт проведения верхнеуровневых и статусных встреч
* Опыт создания и внедрения единых принципов, стандартов и подходов
* Готовность к командировкам и регулярным выездам в кампус в Солнечногорск
* Критическое и системное мышление Преимущество работы с нами * ДМС после 3-х месяцев работы
* Возможность профессиональной реализации и развития своих идей в современном образовательном центре "Сенеж" Где предстоит работать г. Москва, улица Станиславского, д21, с2 Показать на большой карте