Рудник "Комсомольский" / Машинист насосных установок

О компании

Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»:

• Ключевая ресурсная площадка «Норникеля» — Заполярный филиал — расположена на полуострове Таймыр (за Полярным кругом, на 69-й параллели)
• Производство ЗФ включает в себя полный цикл производства металлов — от добычи руды до отгрузки готовой продукции. Норильская площадка разрабатывает крупнейшие месторождения в портфеле Компании.

Чем предстоит заниматься

• Обслуживание насосных установок, оборудованных поршневыми и центробежными насосами с суммарной производительностью от 1 000 до 3 000 куб. м/ч воды, пульпы и других невязких жидкостей.
• Ведение технического учета и отчетности о работе насосного оборудования.
• Контроль наличия и состояния ограждений, освещения, предохранительных устройств, сигнализации, средств пожаротушения, блокировок.
• Зачистка водоотливных канав и водосборников, обслуживание насосных агрегатов, высоконапорных трубопроводов и запорной арматуры.
• Выполнение работ по проверке исправности насосных агрегатов, их силовых приводов, контрольно-измерительных приборов, арматуры.
• Поддержание заданного давления перекачиваемых жидкостей, контроль бесперебойной работы насосов, двигателей и арматуры обслуживаемого участка трубопроводов.

Наши ожидания

• Среднее (полное) общее образование
• Наличие удостоверения по профессии, наличие III группы допуска по электробезопасности до и выше 1000В.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)
• Добровольное медицинское страхование
• Ежегодный отпуск от 52 дней
• Возможность карьерного роста в рамках Компании
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 50 000 рублей каждому)
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь)
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия

Иногородним соискателям

• Компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса)
• Компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.)
• Ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы
• Единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)