Рудник "Таймырский"/ Горнорабочий

О компании

Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»:

• Ключевая ресурсная площадка «Норникеля» — Заполярный филиал — расположена на полуострове Таймыр (за Полярным кругом, на 69-й параллели)
• Производство ЗФ включает в себя полный цикл производства металлов — от добычи руды до отгрузки готовой продукции. Норильская площадка разрабатывает крупнейшие месторождения в портфеле Компании.

Чем предстоит заниматься

• Проводить измерение переходного сопротивления общешахтного заземления и местных заземлителей;
• Готовить кабельную продукцию к сдаче;
• Производить сухую разделку и ремонт (установку кабельных муфт) высоковольтных кабелей;
• Осуществлять доставку, погрузку и разгрузку электрооборудования и материалов в места, определенные для проведения текущего и капитального ремонтов;
• Обслуживать электрооборудование согласно утвержденным границам обслуживания;
• Контролировать показания измерительных приборов;
• Изготавливать и устанавливать полки для электрооборудования;
• Изготавливать, окрашивать противопожарные щиты и их комплектацию средствами пожаротушения действующих электроустановок, закрепленных за участком.

Наши ожидания

• Среднее (полное) общее образование
• Наличие удостоверения по профессии желательно

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)
• Добровольное медицинское страхование
• Ежегодный отпуск от 52 дней
• Возможность карьерного роста в рамках Компании
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 50 000 рублей каждому)
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь)
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия

Иногородним соискателям

• Компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса)
• Компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.)
• Ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы
• Единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)