Рудник "Таймырский" / Дробильщик

О компании

Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»:

• Ключевая ресурсная площадка «Норникеля» — Заполярный филиал — расположена на полуострове Таймыр (за Полярным кругом, на 69-й параллели)
• Производство ЗФ включает в себя полный цикл производства металлов — от добычи руды до отгрузки готовой продукции. Норильская площадка разрабатывает крупнейшие месторождения в портфеле Компании.

Чем предстоит заниматься

• Проверка технического состояния дробилки, секторного и плитового затворов, виброгрохота, лебедки подъема, пневмоцилиндра секторного затвора, кругового опрокидывателя, проведение их технического обслуживания и ремонт
• Ведение процесса дробления на подземном дробильном комплексе.
• Перепуск горной массы через перепуск с вышележащего горизонта (управление секторным затвором вибропитателя, плитовым затвором виброгрохота)
• Управление круговым опрокидывателем в ручном и автоматическом режимах.
• Ведение контроля за техническим состоянием оборудования подземного дробильного комплекса,
• Ведение контроля за техническим состоянием опрокидывателя, запускать и останавливать дробилку, питатели, подающие горную массу в дробилку, дистанционное управление работой дробилки,
• Осуществление контроля качества сырья, равномерности влажности горной массы, осуществление разбутовки горной массы на колосниках, столе виброгрохота.
• Уборка посторонних предметов из потока горной массы с применением грузоподъемных механизмов и при помощи крюков, стропильные работы.
• Управление грузоподъемным оборудованием при извлечении негабаритов, посторонних предметов, ремонтных работах

Наши ожидания

• Среднее (полное) общее образование
• Наличие удостоверения по профессии желательно

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)
• Добровольное медицинское страхование
• Ежегодный отпуск от 52 дней
• Возможность карьерного роста в рамках Компании
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 50 000 рублей каждому)
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь)
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия

Иногородним соискателям

• Компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса)
• Компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.)
• Ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы
• Единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)