Электромеханик (сменный)/Участок энергетического обеспечения шахтной поверхности/Рудник "Комсомольский"

О компании

Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»:

• Ключевая ресурсная площадка «Норникеля» — Заполярный филиал — расположена на полуострове Таймыр (за Полярным кругом, на 69-й параллели)
• Производство ЗФ включает в себя полный цикл производства металлов — от добычи руды до отгрузки готовой продукции. Норильская площадка разрабатывает крупнейшие месторождения в портфеле Компании.

Чем предстоит заниматься

Обеспечивает содержание электрооборудования, инструмента, приспособлений, рабочих мест в соответствии с требованиями безопасности. Осуществляет личное руководство отдельными работами в условиях повышенной опасности. Проводит с работниками первичный, повторный, внеплановый и другие виды инструктажей по безопасности труда и контролирует усвоения ими безопасных приёмов и методов труда, своевременную сдачу экзаменов на знание соответствующих правил и норм безопасности. Организовывает безопасное складирование материалов, сырья, не допускает загромождения проходов, проездов и рабочих мест. Производит комплектование, учет и хранение средств защиты для работ в электроустановках, осуществляет еженедельные проверки наличия и состояния средств защиты, с записью результатов проверки в оперативном журнале.

Наши ожидания

Высшее или среднетехническое образование по электромеханическому (механическому) профилю и стаж работы по профилю не менее одного года.       Наличие  V группы по электробезопасности до и выше 1000 В.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство;
• Достойная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
• Уровень северной надбавки в условиях крайнего севера 80%;
• ДМС;
• Оплата больничного и выходные пособия;
• Оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Cанаторно-курортное лечение;
• Оплата проезда в очередной отпуск работнику и членам его семьи.

Иногородним соискателям

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программ «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

• компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа;
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства.