Главный специалист (инженер по строительному контролю КСБ)

О компании

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов, являющееся никелерафинировочным центром компании «Норникель». Компания создана на базе старейших предприятий Мурманской области — комбинатов «Североникель» и «Печенганикель» — и является ведущим производственным комплексом региона.

Чем предстоит заниматься

• Формирование задания на проектно-изыскательские работы (далее – ПИР), техническоого задания на выполнение строительно-монтажных работ, пусконаладочных работ, авторского надзора, строительного контроля (далее -  СМР, ПНР, АН, СК ) в области комплексной системы безопасности.
• Организация и контроль проведения ПИР, СМР, ПНР, АН, СК.
• Приемка выполненных работ СМР, ПНР, ИБ, АН и СК и проверка правильности составления актов выполненных работ и приемка исполнительной документации.
• Контроль за успешной и совевременной реализацией проектов комплексной системы безопасности.

Наши ожидания

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Умение читать чертежи, схемы, сметную документацию.
• Опыт работы на инженерно-технических должностях по направлению (приветствуется).
• Уверенный пользователь MS Office.
• Опыт работы в Гранд-Смета (приветствуется).

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»; программа «Цифровой инвестор» - дополнительный доход от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Иногородним соискателям

Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.