Главный тренер по корпоративному обучению

Разработка и проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий;
Адаптация обучающих программ под потребности подразделений;
Участие в формировании учебных программ, методических материалов и тестов;
Разработка новых обучающих курсов, обновление текущих программ;
Разработка методических материалов совместно с другими бизнес-тренерами и самостоятельно;
Анализ обратной связи и оценка эффективности обучения;
Готовность к командировкам;
Проведение общебанковских корпоративных мероприятий.