Главный менеджер по инновациям

О компании

Быстринский ГОК — флагманский greenfield-проект «Норникеля» в Забайкальском крае. Комбинат ведёт открытую добычу руды и выпускает медный, железорудный и золотосодержащий концентраты. Текущая мощность переработки — 11,4 млн тонн руды в год (выше проектных 10 млн), к 2030 году планируется нарастить до 16 млн тонн и построить золотоизвлекательную фабрику.

Чем предстоит заниматься

• Анализ потребностей и инициация:​​​ Проведение системного аудита производственных процессов для выявления зон потенциальной оптимизации. Инициирование инновационных проектов на основе потребностей подразделений (обогатительная фабрика, рудник, транспортные цеха и др.). Мониторинг внешнего рынка, изучение патентов, научных публикаций и опыта других компаний. Поиск готовых стартапов или новых материалов, которые можно внедрить на производстве (включая цифровые решения, автоматизацию, новое оборудование).
• Управление проектами внедрения: Расчет и защита экономического эффекта от инновационных инициатив. Проведение технической оценки и интеграции новых идей, работа с производством. Координация процесса прототипирования инициатив: перевод требований в технические задания, контроль сроков, бюджетов, организация взаимодействия внутри кросс-функциональных команд.
• Контроль реализации и качества: Формирование детальных дорожных карт. Обеспечение соответствия результатов согласованным функциональным, организационным и техническим требованиям. Организация пилотных испытаний на производственных площадках. Анализ полученных данных.
• Защита результатов и масштабирование: Подготовка итоговых отчетов и защита подтвержденного экономического эффекта.

Наши ожидания

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы в сфере инновационных проектов добывающей отрасли
• Уверенное владение специализированными программами:SAP, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint 
• Развитые навыки планирования и аналитического мышления.
• Способность к анализу, систематизации и обобщению полученной информации, формулированию выводов по итогам.

Мы предлагаем

• рафик работы: 5/2, удаленно, гидрид
• Релокационный пакет иногородним сотрудникам (компенсация затрат аренды жилья на весь период ТД и расходов на переезд)
• Трудоустройство по ТК РФ, бессрочный трудовой договор, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней
• Фиксированная заработная плата + прозрачная система премирования + ежегодная индексация
• Широкий спектр льгот и социальных программ: ДМС со стоматологией, абонемент в фитнес-клуб (компенсация 50% от стоимости), бассейн и ледовый каток для сотрудников и членов семьи, материальная помощь сотрудникам, путевки в санатории и детские лагеря, компенсация проезда до места отдыха
• Корпоративные программы для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации, система поощрения сотрудников
• Спортивные и культурные мероприятия в г. Чите: волейбол, баскетбол, футбол, горные лыжи, сноуборд, марафоны, интеллектуальные игры, корпоративы
• Большой выбор корпоративных сообществ по интересам: волонтерство, улучшение бизнес-процессов, программа для начинающих специалистов, спорт