Менеджер по повышению эффективности строительства

О компании

Быстринский ГОК — флагманский greenfield-проект «Норникеля» в Забайкальском крае. Комбинат ведёт открытую добычу руды и выпускает медный, железорудный и золотосодержащий концентраты. Текущая мощность переработки — 11,4 млн тонн руды в год (выше проектных 10 млн), к 2030 году планируется нарастить до 16 млн тонн и построить золотоизвлекательную фабрику.

Чем предстоит заниматься

Формирование и ведение портфеля мероприятий по повышению эффективности строительства (выявление потерь и ограничений , формирование реестра мероприятий , кросс-функциональные команды, оценка эффекта, управленческая отчетность .

Анализ и повышение выработки внутренних и внешних подрядчиков (план-факт по видам работ, причины отклонений, устранение потерь, внедрение улучшений).

Улучшение качества планирования и операционного управления (анализ качества планирования, готовность фронтов и ресурсов, системные ограничения, корректирующие действия).

Обеспечение операционной готовности и качественной организации ramp-up проектов капитального строительства (подготовка процессов и организационного контура для выхода проектов на проектную мощность, сопровождение дорожной карты операционной готовности).

Наши ожидания

Опыт в консалтинге (Big4 / крупные консалтинговые компании) по операционной эффективности

Высшее образование: техническое (строительное, горное) или экономическое/управленческое.

Понимание стадий инвестиционных проектов: проектирование, закупки, строительство, ПНР, ввод, ramp-up.

Опыт работы с производительностью, потерями, план-факт анализом и операционными улучшениями

Взаимодействие с подрядчиками, ИТР, заказчиком, стройконтролем.

Преимущество: опыт в строительстве, ГМК, CAPEX-проектах.

Мы предлагаем

График работы : 5/2 (г. Чита)/ вахтовый метод.

Локация: Забайкальский край; с. Газимурский завод, строительные площадки Быстринского ГОК;

Релокационный пакет иногородним сотрудникам (компенсация затрат аренды жилья на весь период СТД и расходов на переезд)

Трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней

Фиксированная заработная плата + прозрачная система премирования + ежегодная индексация

Широкий спектр льгот и социальных программ: ДМС со стоматологией, абонемент в фитнес-клуб (компенсация 50% от стоимости), бассейн и ледовый каток для сотрудников и членов семьи, материальная помощь сотрудникам, путевки в санатории и детские лагеря, компенсация проезда до места отдыха

Корпоративные программы для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации, система поощрения сотрудников

Спортивные и культурные мероприятия в г. Чите: волейбол, баскетбол, футбол, горные лыжи, сноуборд, марафоны, интеллектуальные игры, корпоративы

Большой выбор корпоративных сообществ по интересам: волонтерство, улучшение бизнес-процессов, программа для начинающих специалистов, спорт