Предприятие технологического бурения Такелажник

О компании

Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»:

• Ключевая ресурсная площадка «Норникеля» — Заполярный филиал — расположена на полуострове Таймыр (за Полярным кругом, на 69-й параллели)
• Производство ЗФ включает в себя полный цикл производства металлов — от добычи руды до отгрузки готовой продукции. Норильская площадка разрабатывает крупнейшие месторождения в портфеле Компании.

Чем предстоит заниматься

• Выполнять такелажные работ по горизонтальному и вертикальному перемещению, сборке, разборке и установке на фундамент, платформу или тележку машин, механизмов, станков и других грузов массой свыше 5 до 25 тонн.
• Переносить, поднимать и спускать вручную на различные этажи помещений грузов, а также груза требующих особой осторожности.
• Устанавливать, монтировать и демонтировать блоки, тали, мачты и полиспасты грузоподъемностью до 10 тонн.
• Закрепление и снятие расчалок и оттяжек.
• Сращивать металлические троса диаметром до 25 мм и канатов диаметром до 40 мм.
• Изготовление всех видов стропов;Выполнять необходимые слесарные и плотничные работы.

Наши ожидания

• Среднее (полное) общее образование.
• Наличие удостоверения по профессии.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха в городе Сочи и Белокуриха, а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь)
• Предоставления путевок для отдыха на туристических базах компании как на территории Норильского промышленного района, так и на Озере Лама.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня, плюс дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда.
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому)
• Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен
• Корпоративная социальная программа льготного кредитования работников ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания предоставляет работнику беспроцентный заем на первоначальный взнос со сроком возврата до десяти лет и компенсацию части процентов по ипотечному кредиту.
• Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей 
• Добровольное медицинское страхование
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)
• Возможность карьерного роста в рамках Компании
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия

Иногородним соискателям

• Компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса)
• Компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.)
• Ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы
• Единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)