Раздатчик взрывчатых материалов 4 разряда

О компании

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов, являющееся никелерафинировочным центром компании «Норникель». Компания создана на базе старейших предприятий Мурманской области — комбинатов «Североникель» и «Печенганикель» — и является ведущим производственным комплексом региона.

Чем предстоит заниматься

• Получение взрывчатых материалов и средств инициирования, а также компонентов для изготовления ВМ на базисном складе.
• Погрузка ВВ, СИ и компонентов для изготовления ВВ в автомашину и сопровождение их до постоянного подземного расходного склада ВМ.
• Разгрузка ВВ, СИ и компонентов для изготовления ВВ с укладкой в камеры и ячейки для их хранения.
• Оформление документов. Ведение журналов. Учет прихода и расхода взрывчатых материалов.
• Раскладка, хранение взрывчатых материалов и компонентов. Внешний осмотр ВМ и компонентов при поступлении на склад ВМ, в раздаточную камеру ВМ.
• Определение их пригодности.
• Выдача взрывчатых веществ, средств инициирования.
• Оформление возвратов взрывчатых веществ и средств инициирования.
• Уборка постоянного подземного расходного складов ВМ.
• Охрана постоянного подземного расходного складов ВМ.

Наши ожидания

• Наличие единой книжки взрывника (ЕКВ) на право работ раздатчиком взрывчатых материалов.
• Стаж работы в подземных условиях труда в руднике подземных работ.

Необходимы знания:

• Типы и свойства взрывчатых материалов, средств взрывания, правила хранения, выдачи и испытания, правила их транспортировки на поверхности, по стволу шахты и до склада. Устройство складов и хранилищ, правила их освещения и охраны, установленную сигнализацию и систему пожаротушения, правила ведения взрывных работ.
• Руководство ЕПБ при взрывных работах.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Заполярный, Мурманская область, график работы - сменный.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10000 рублей) и др.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Иногородним соискателям

• Для соискателей из других локаций компенсация жилья, проезда, подъемные.