Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда

О компании

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов, являющееся никелерафинировочным центром компании «Норникель». Компания создана на базе старейших предприятий Мурманской области — комбинатов «Североникель» и «Печенганикель» — и является ведущим производственным комплексом региона.

Чем предстоит заниматься

• Монтаж, демонтаж, ремонт, опробование и техническое обслуживание механической части сложных машин, насосных установок, вентиляторов, трубопроводов.
• Техническое обслуживание, ремонт и испытание сосудов работающих под давлением.
• Контроль за состоянием трубопроводов, за состоянием сопряжений металлоконструкций, определение степени их изношенности и ремонт  с заменой отдельных элементов или полной заменой.
• Выполнение работ на высоте с использованием монтажного пояса при монтаже, демонтаже и ремонте оборудования

Наши ожидания

• Наличие квалификационного удостоверения по профессии "Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда".

Должен знать:

• Технологические инструкции, технические условия, инструкции по охране труда и пожарной безопасности, регламенты технологических процессов, технологические регламенты ведения горных работ, план ликвидации аварий, инструкции по эксплуатации, ремонту и обслуживанию используемого в работе оборудования.
• Назначение, технические характеристики обслуживаемых машин, механизмов, нормы и объемы их технического обслуживания.
• Основы слесарного и монтажного дела. Способы и приемы обработки металлов и деталей.
• Порядок монтажа металлоконструкций и механизмов.
• Назначение и правила пользования контрольно-измерительными приборами и инструментом.
• Правила выполнения такелажных работ.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Заполярный, Мурманская область, график работы - сменный.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 7000 рублей ) и др.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Иногородним соискателям

• Для соискателей из других локаций компенсация жилья, проезда, подъемные.