Машинист крана (крановщик)/Плавильный цех/Медный завод

О компании

Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»:

• Ключевая ресурсная площадка «Норникеля» — Заполярный филиал — расположена на полуострове Таймыр (за Полярным кругом, на 69-й параллели)
• Производство ЗФ включает в себя полный цикл производства металлов — от добычи руды до отгрузки готовой продукции. Норильская площадка разрабатывает крупнейшие месторождения в портфеле Компании.

Чем предстоит заниматься

• Осуществление проверки совместно со стропальщиком исправности съемных грузозахватных приспособлений и тары.
• Управление электромостовыми кранами, оснащёнными различными съемными грузозахватными приспособлениями.
• Выбивка из ковшей ошлаковки. Загрузка и выгрузка материалов грейфером в технологическую посуду, думпкары.
• Выполнение работ по строповки, увязке сложных грузов, требующих повышенного внимания.
• Вывалка шлаковень с никелевым шлаком и выгрузке никелевых, медных «козлов».
• Выполнение строповки и извлечение никелевых и медных «козлов» из приямков конвертеров, извлечение шлаковень с никелевым шлаком с помощью троса.
• Выполнение строповки и увязки конструкций технологического оборудования их установки, перевозки бочек конвертеров.
• Контролирование во время работы исправного состояния оборудования и своевременное информирование дежурного персонала участка обо всех обнаруженных неисправностях.
• Выполнение функциональных обязанностей в соответствии с рабочей инструкцией и нормативными документами, регулирующими деятельность.

Наши ожидания

• Среднее (полное) общее образование,
• Наличие удостоверения по профессии

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)
• Добровольное медицинское страхование
• Ежегодный отпуск от 52 дней
• Возможность карьерного роста в рамках Компании
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому)
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь)
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия