Сушильщик Надеждинский металлургический завод имени Б.И. Колесникова

О компании

Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»:

• Ключевая ресурсная площадка «Норникеля» — Заполярный филиал — расположена на полуострове Таймыр (за Полярным кругом, на 69-й параллели)
• Производство ЗФ включает в себя полный цикл производства металлов — от добычи руды до отгрузки готовой продукции. Норильская площадка разрабатывает крупнейшие месторождения в портфеле Компании.

Чем предстоит заниматься

• Ведение технологического процесса сушки пиритных и флюоритовых концентратов в трубчатых, многоподовых печах, камерах, на туннельных, электровибрационных сушилках, вакуум-сушилках и других сушильных и обжиговых установках (кроме сушильных барабанов) с суммарной производительностью до 100 т/ч и в сушильных барабанах с суммарной производительностью свыше 100 т/ч
• Подготовка и загрузка материалов, изделий и полуфабрикатов в сушильные печи
• Чистка газопроводов, колосников, патрубков, топок и устранение заторов в течках питателей
• Замер температуры в сушильных печах, загрузочных и разгрузочных камерах
• Регулирование влажности продукта, разрежения, температуры в соответствии с инструкциями
• Перекрытие шиберов и течек для распределения продуктов разных сортов по бункерам
• Обеспечение заданного теплового режима и скорости потока воздуха, пара, газов
• Наблюдение за режимом сушки и работой питателей, транспортеров, дезинтеграторов, пылеулавливающей аппаратуры и другого обслуживаемого оборудования
• Наблюдение за показаниями контрольно-измерительных приборов
• Определение степени готовности материалов сушки
• Выгрузка готового продукта из сушильных установок в транспортные сосуды, на транспортеры или выталкивание вагонеток
• Ведение производственного журнала
• Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования
• Ведение процесса сушки в сушильных установках (кроме сушильных барабанов) с суммарной производительностью более 100 т/ч, в башенных распылительных сушилках производительностью до 120 т/ч; ведение процесса сушки термоизоляционных плит из торфа в туннельных сушилках независимо от производительности

Наши ожидания

• Среднее профессиональное образование
• Наличие удостоверения по профессии

Мы предлагаем

• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней/ год,  доп. отпуск за условия труда (вредные условия или ненормированный рабочий день)
• Ежегодная компенсация проезда в отпуск и обратно (до 60 тыс.руб.)
• Санаторно-курортное лечение работника
• Полис добровольного медицинского страхования
• Компенсация расходов, связанных с переездом в Норильск для иногородних (проезд, провоз багажа, подъемные, компенсация найма жилья)
• Повышение квалификации за счет средств работодателя
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия)
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия

Иногородним соискателям

• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программ «Север зовет» предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• Предоставляем компенсацию аренды жилья до 40 000 ежемесячно
• Единовременная выплата 100 000 сразу после оформления контракта
• Компенсация перелета Вам и Вашей семье в город Норильск
• Компенсация багаж до 80 000 оплачивается работодателем
• Добровольное медицинское страхование для защиты здоровья сотрудников и их семей 
• Организованный корпоративный отдых в лучших местах страны: Сочи, Алтай, Геленджик, КавМинВоды, Калининград
• Длительный ежегодный отпуск минимум от 52 рабочих дней, плюс оплачиваемый проезд к месту отдыха всей семьей