Мастер горный Предприятие технологического бурения

О компании

Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»:

• Ключевая ресурсная площадка «Норникеля» — Заполярный филиал — расположена на полуострове Таймыр (за Полярным кругом, на 69-й параллели)
• Производство ЗФ включает в себя полный цикл производства металлов — от добычи руды до отгрузки готовой продукции. Норильская площадка разрабатывает крупнейшие месторождения в портфеле Компании.

Чем предстоит заниматься

• Осуществляет организацию и руководство всеми видами производственной деятельности на Участке
• Организует производственную деятельность в соответствии с Положением о подразделении с учетом применимых нормативных требований, содержащихся в законодательных актах по охране труда – правилах и инструкциях по охране труда, гигиенических нормативах, стандартах, а также в ЛНА Компании, включая требования настоящего Положения о СУОТ
• Устанавливает сменные задания звеньевым и отдельным рабочим
• Знакомит с технической документацией весь состав смены на все виды работ
• Контролирует наличие и наработку бурового инструмента, находящегося в подземных горных выработках
• Осуществляет организацию и руководство всеми видами работ по сбору и транспортировке МТР до и после их использования в подземных горных выработках
• Обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям охраны труда на Участке
• Формирует предложения вышестоящему руководству Предприятия по совершенствованию Политики в области промышленной безопасности и охраны труда Компании
• Обеспечивает исправное и безопасное состояние зданий, сооружений, оборудования, машин, механизмов, инструментов, приспособлений, инвентаря, подъемных сооружений, транспортных и грузозахватных средств, оградительных, санитарно-технических устройств и средств защиты, сигнализации и блокировок
• Изучает организацию труда, участвует в разработке и внедряет мероприятия по повышению эффективности производства, обеспечивает высокую культуру производства, способствует подготовке рабочих к повышению квалификации
• Анализирует результаты производственной деятельности смены, причины, вызывающие простои оборудования и снижения качества работ
• Осуществляет контроль соответствия всех видов производственной деятельности на Участке действующим стандартам, правилам, инструкциям, законодательным актам по охране труда
• Создает на Участке безопасные условия труда; Осуществляет расстановку основного и вспомогательного оборудования согласно «Типовому паспорту размещения бурового оборудования…» и в соответствии с нормами и требованиями безопасности
• Проводит инструктаж на месте производства работ (ИПР)
• Обеспечивает личное руководство отдельными работами в условиях повышенной опасности
• Осуществляет контроль за исправным состоянием пусковой аппаратуры, наличием и исправностью заземления оборудования
• Обеспечивает безопасное складирование материалов, не допускает загромождения проходов, проездов и рабочих мест

Наши ожидания

• Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование

Мы предлагаем

• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней/ год,  доп. отпуск за условия труда (вредные условия или ненормированный рабочий день)
• Ежегодная компенсация проезда в отпуск и обратно (до 60 тыс.руб.)
• Санаторно-курортное лечение работника
• Полис добровольного медицинского страхования
• Компенсация расходов, связанных с переездом в Норильск для иногородних (проезд, провоз багажа, подъемные, компенсация найма жилья)
• Повышение квалификации за счет средств работодателя
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия)
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия

Иногородним соискателям

• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программ «Север зовет» предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• Предоставляем компенсацию аренды жилья до 40 000 ежемесячно
• Единовременная выплата 100 000 сразу после оформления контракта
• Компенсация перелета Вам и Вашей семье в город Норильск
• Компенсация багаж до 80 000 оплачивается работодателем
• Добровольное медицинское страхование для защиты здоровья сотрудников и их семей 
• Организованный корпоративный отдых в лучших местах страны: Сочи, Алтай, Геленджик, КавМинВоды, Калининград
• Длительный ежегодный отпуск минимум от 52 рабочих дней, плюс оплачиваемый проезд к месту отдыха всей семьей